О КОМПАНИИ

О КОМПАНИИ

Общая информация о компании

· Головной офис Группы ADEO находится в г. Лилль, на севере Франции, и называется Террадео. Здание Террадео уникально и не имеет аналогов в мире – здесь все системы жизнеобеспечения выполнены по последнему слову экологических достижений. Например, внутри здания поддерживается свой климат-контроль, электричество ​вырабатывается и накапливается самим зданием.
· Леруа Мерлен является частной непубличной компанией. Мы не обязаны публиковать финансовую отчетность - достаточно аудита со стороны контролирующих органов.
· Компания Леруа Мерлен входит в Группу ADEO, которая занимает 1-е место в Европе и 3-е место в мире по объемам продаж в сегменте DIY.

Леруа Мерлен в России

· В России на сегодняшний день работают 48 магазинов Леруа Мерлен в 24 регионах страны.
· Первый российский магазин Леруа Мерлен открылся в 2004 году в городе Мытищи Московской области.
· Каждый магазин Леруа Мерлен является независимым предприятием: этот подход распространяется и на управление внутренними процессами, включая формирование ассортимента, цен на товары, и на подбор сотрудников.​

Стратегия развития


·  В ближайшие пять лет мы планируем увеличить число гипермаркетов Леруа Мерлен в России с 48 до 140.
·  Согласно принятой стратегии развития, Леруа Мерлен рассматривает возможности строительства как в городах – миллионниках, так и в городах с меньшим количеством населения. 
·  Стандартный формат: магазин с общей площадью 17 500 м2  и  торговой – 10 000 м2.
·  Каждый наш магазин соответствует международным стандартам качества товаров, обслуживания и комфорта. Чтобы обеспечить это, в компании существует ряд технических, юридических и инфраструктурных требований, которые соблюдаются при проектировании любого гипермаркета Леруа Мерлен. 
·  Мы не работаем по франшизе и всегда сами эксплуатируем наши магазины под маркой Леруа Мерлен. Мы предпочитаем быть собственниками своих магазинов. 
·   С 2002 года GROUPE ADEO инвестировала в российский рынок 1,3 млрд. евро.
·  Одна из приоритетных задач Леруа Мерлен – развивать сеть региональных поставщиков, в частности – поставщиков-производителей. Мы очень ответственно подходим к выбору партнеров и обращаем внимание на их репутацию, опыт и методы работы.

Корпоративная социальная ответственность

·  При открытии каждого нового магазина Леруа Мерлен мы стремимся максимально учитывать особенности региона и способствовать его социальному и экономическому развитию. 
·  В каждом из городов, где есть магазины Леруа Мерлен, сотни наших волонтеров участвуют в социально значимых проектах: они оказывают помощь домам престарелых, детским домам и интернатам в рамках программы корпоративной социальной ответственности Леруа Мерлен. 
·  При каждом магазине Леруа Мерлен действует Комитет социального диалога, занимающийся решением профильных вопросов, координацией волонтерской деятельности и организацией досуга сотрудников магазина. Комитет социального диалога не является профсоюзной организацией. 
·  Ежегодно Леруа Мерлен публикует Социальный отчет  – отчет о проектах, реализованных волонтерами компании в разных регионах России в рамках корпоративной социальной ответственности.​

Политика Низкие Цены Каждый День

·  Леруа Мерлен проводит в жизнь политику: Низкие Цены Каждый День. Мы мониторим рынок постоянно и наше действительно низкое ценовое предложение объясняется двумя причинами: очень большими объемами закупок и эффективной логистической цепочкой. ​​
·  Поддерживать постоянно низкие цены нам удается, прежде всего, за счет большого объема закупок,  работы с большим количеством поставщиков одновременно,  а также развития собственной торговой марки.
·  В целях обеспечения эффективной логистики - доставки товара от поставщика в магазин - Леруа Мерлен реализовала программу Oracle, которая отслеживает 24 звена логистической цепочки.

Кадровая политика компании


·  В России численность сотрудников Леруа Мерлен составляет более 18 000 человек
·  Леруа Мерлен действует в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, гарантируя соблюдение всех охраняемых им прав и свобод человека. 
·  Леруа Мерлен придерживается антидискриминационной политики в отношении расы, национальности, сексуальной ориентации, религиозных воззрений и политических убеждений сотрудников. У нас работают как российские, так и иностранные сотрудники из ближнего и дальнего зарубежья. Единственным значимым критерием при подборе персонала при этом является квалификация и профессиональная пригодность сотрудников. 
·  В Леруа Мерлен серьезно относятся к развитию каждого сотрудника. Для этого создана Академия для Дома, где сотрудники регулярно проходят тренинги по товарам, а также тренинги личностного развития. В каждом магазине предусмотрены помещения для тренингов. 
·  В Леруа Мерлен проходит уникальный авторский проект «Моя жизнь – моя компания», в котором принимают участие все 18 000 сотрудников. Основная цель – совместить личные и корпоративные цели так, чтобы работа в Леруа Мерлен гармонировала с индивидуальной шкалой ценностей.​